Coachingcollectif:faireducollectifunevéritableforce
Créer les conditions pour mieux se comprendre, mieux coopérer et agir ensemble autour d'un cap partagé. Le coaching collectif accompagne les équipes, CODIR et collectifs managériaux qui souhaitent faire évoluer leur fonctionnement, renforcer leur cohésion et développer une dynamique collective plus efficace et durable.
Quand le fonctionnement collectif devient un enjeu stratégique
Une équipe peut réunir des personnes compétentes sans pour autant fonctionner pleinement comme un collectif.
Évolution de l'organisation, nouveau CODIR, difficultés de coopération, manque d'alignement, tensions, décisions difficiles à prendre… Certains moments nécessitent de sortir du fonctionnement habituel pour regarder ensemble ce qui se joue et construire de nouvelles façons de travailler.
Le coaching collectif peut accompagner une équipe, un comité de direction, un collectif de managers ou encore un groupe transverse autour d'un objectif commun.
Ce que vous allez transformer ensemble
“La pierre n'a point d'espoir d'être autre chose que pierre. Mais de collaborer, elle s'assemble et devient temple.”
Une démarche construite avec chaque collectif
Aucun coaching collectif ne ressemble à un autre. Chaque collectif possède son histoire, ses forces, ses enjeux et son niveau de maturité. Le nombre de séances, leur durée, les outils utilisés et les personnes impliquées sont donc définis en fonction de la situation et des objectifs recherchés. La démarche peut néanmoins s'organiser autour de 6 grandes phases.