Vibes
Révélateur de potentiels
Vibes, les vibrations se ressentent.
Dans le cadre de mes accompagnements, le client est invité à prendre le temps d’écouter ses émotions, les laisser faire écho, et se mettre en mouvement.
Vibes,
les Valeurs de ma société, qui portent mes accompagnements
l’Individu, au cœur de toutes mes actions
la Bienveillance, l’ingrédient qui nous fait avancer ensemble
les Enjeux relevés pour et aux côtés de mes clients
le Sens, notion indispensable à mes actions et celles de mes clients
Via mes accompagnements, je vous invite au voyage.
Un voyage riche de sens, de bienveillance, à votre rythme, qui vous permettra d’atteindre vos objectifs, et parfois bien au-delà.
Nadine Berrebi
Coach et fondatrice
En tant que manager puis Responsable RH, l’humain est ce qui me fait vibrer.
Qu’il s’agisse d’un grand groupe international ou d’une PME, je me suis toujours attachée à accompagner mes collaborateurs dans leur développement, identifier et leur faire identifier leurs talents et potentiels, les faire grandir, devenir maître de leur évolution.
J’ai une vision globale et précise du fonctionnement d’une entreprise et du rôle de chacun, le tout dans une approche très pragmatique. Je m’attache à être la garante de la cohérence entre les motivations de chacun, les objectifs professionnels et personnels définis et plus largement le projet de l’organisation dans un contexte d’entreprise.
Mes accompagnements sont personnalisés pour prendre en compte l’unicité de tous, je m’y adapte et j’en fais une force. Talents, besoins, motivations, objectifs, tous ces éléments sont pris en compte pour décider et ancrer les changements. Les outils utilisés et le rythme adopté dans le cadre de mes accompagnements sont spécifiques à chacun.
Mon rôle dans les missions qui me sont confiées est de renforcer l’engagement à titre individuel et/ou collectif pour s’inscrire dans une dynamique qui allie bien-être et performance.
Titres :
Coach Professionnel RNCP Niveau II
Certifiée DISC et Forces Motrices ASSESSMENTS 24x7
Consultante en orientation et évolution professionnelle
Outils :
PNL
Analyse transactionnelle
Analyse systémique
Approche narrative
Intelligence émotionnelle
Certifications
Mes valeurs
Piliers de mes accompagnements
Unicité
Chaque personne est unique
et c’est bien là toute
sa richesse.Confiance
Un accompagnement efficace repose sur une confiance réciproque.
Responsabilité
Dans le cadre d’un processus de coaching, chacun a la responsabilité de contribuer activement.
Coopération
La force de la coopération.
Parvenir ensemble aux objectifs visés par le client.
Faire la lumière sur ses valeurs est la première étape essentielle vers une vie plus riche, plus pleine, plus profonde.
Mes accompagnements
Révéler les potentiels individuels et collectifs
Le changement est devenu quasi permanent aussi bien à titre individuel que collectif : orientation, réorientation, changement d’organisation, lancement de nouveaux projets, nouvelles technologies, mise en place du télétravail.
Toutes ces transformations bousculent les collaborateurs, et peuvent générer de la peur, de l’appréhension, voire de la résistance. Ces freins doivent devenir des forces.
Coaching, bilan d’orientation, bilan de compétences, formation, tous mes accompagnements permettent à chacun d’être acteur du changement, d’y adhérer, et ainsi renforcer son engagement et contribuer à son développement.
Ma promesse : Révélez vos potentiels, bien-être et performance garantis !
Individuellement dès l'orientation scolaire et dans les transitions professionnelles :
orientation jeune
reconversion professionnelle
prise de poste
leadership managérial
création d'entreprise
retour d’expatriation
Collectivement sur :
les changements d’organisation
l’anticipation et la gestion des conflits
une meilleure communication interpersonnelle
la cohésion d’équipe
l'intelligence émotionnelle
Coacher une personne, c’est libérer son potentiel
pour maximiser ses performances.
Mes principes
Pour renforcer mes valeurs
Le développement d’une entreprise passe par celui des hommes et des femmes qui la composent. Je souhaite mettre en avant le potentiel de chacun dans la puissance du collectif.
Dans sa vie professionnelle, chacun tend à mettre du sens à ses actions à titre individuel et collectif. C’est la clé de l’engagement !
Le changement doit être accompagné pour éviter les désengagements, conflits et autres problématiques qui fragilisent les organisations.
Mieux se connaître permet d’identifier ses ressources et limites afin d’enrichir sa relation avec les autres, et ce dès le plus jeune âge.
La performance d’une équipe repose sur sa connaissance partagée de ses forces, complémentarités, et points d’amélioration.
Les modalités d’atteinte d’un objectif se construisent au fur et à mesure de notre accompagnement. Chaque séance est faite de découvertes sur soi-même.
Mes partenaires
La voix de mes clients
Mon carburant, ma boussole
COACHING
J'ai beaucoup apprécié l'accompagnement de Nadine. Sa posture, ses capacités d'écoute et d'adaptation, sa maîtrise des outils de coaching lui permettent d'avoir une grande souplesse dans la relation. Il est alors possible d'aller vers nos objectifs en empruntant de beaux chemins de traverse. Merci pour cette expérience qui m'a servi de tremplin pour l'avenir. Avec quelques mois de recul, je suis ravie des changements que je peux constater :-)
E.S
BILAN DE COMPETENCES
Ce bilan de compétences m'a apporté un peu plus de clarté sur mes besoins et mes envies, ma personnalité et ce qui me rend heureuse. Cela me permet de mieux identifier les milieux et les activités qui sont épanouissants pour moi. J'ai pu comprendre aussi ce qui ne me plait pas dans mon emploi actuel, ce qui me permettra de le quitter sereinement.
S.
COACHING
Merci pour ce travail intense, qui m'a permis de poser les premiers pas importants d'évolution de ma vie professionnelle
P.L
Celui qui regarde à l’extérieur, rêve.
Celui qui regarde à l’intérieur, s’éveille.
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