Vibes
Révélateur de potentiels

Vibes, les vibrations se ressentent.

Dans le cadre de nos coachings, le coaché est invité à prendre le temps d’écouter ses émotions, les laisser faire écho, et se mettre en mouvement.

Vibes,

  • les Valeurs de notre société, qui portent nos accompagnements

  • l’Individu, au cœur de toutes nos actions

  • la Bienveillance, l’ingrédient qui nous fait avancer ensemble

  • les Enjeux relevés pour et au côté de nos clients

  • le Sens, notion indispensable à nos actions et celles de nos clients

Via nos coachings, je vous invite au voyage.
Un voyage riche de sens, de bienveillance, à votre rythme, qui vous permettra d’atteindre vos objectifs, et parfois bien au-delà.

Nadine Berrebi

Nadine Berrebi
Coach et fondatrice

En tant que manager puis Responsable RH, l’humain est ce qui me fait vibrer.

Qu’il s’agisse d’un grand groupe international ou d’une PME, je me suis toujours attachée à accompagner mes collaborateurs dans leur développement, identifier et leur faire identifier leurs talents et potentiels, les faire grandir, devenir maître de leur évolution.

J’ai une vision globale et précise du fonctionnement d’une entreprise et du rôle de chacun, le tout dans une approche très pragmatique. Je m’attache à être la garante de la cohérence entre les motivations de chacun, les objectifs professionnels définis et plus largement le projet de l’organisation.

Mes accompagnements sont spécifiques à chaque entreprise, et personnalisés pour prendre en compte l’unicité de tous, je m’y adapte et j’en fais une force.

Mon rôle dans les missions qui me sont confiées est de renforcer l’engagement à titre individuel et collectif pour s’inscrire dans la dynamique de l’Entreprise et être au rendez-vous de la performance.

Titres :

  • Coach Professionnel RNCP Niveau II

  • Certifiée TTI TALENT INSIGHTS (DISC & WPMOT)

Outils :

  • PNL

  • Analyse transactionnelle

  • Analyse systémique

  • Approche narrative

  • Intelligence émotionnelle

Contacter Nadine

Certifications

Nos valeurs
Piliers de nos accompagnements

  • Unicité

    Chaque personne est unique
    et c’est bien là toute
    sa richesse.

  • Confiance

    Il n’y a pas d’accompagnement efficace sans confiance
    réciproque.

  • Responsabilité

    Dans le cadre d’un processus de coaching, chacun a la responsabilité de contribuer activement.

  • Coopération

    La force de la coopération.
    Parvenir ensemble aux objectifs visés par le client.

Faire la lumière sur ses valeurs est la première étape essentielle vers une vie plus riche, plus pleine, plus profonde.

Carl Rogers

Notre accompagnement
Révéler les potentiels individuels et collectifs

Les transformations de l’entreprise dans un monde en mutation ont un impact sur les équipes. Le changement est devenu quasi permanent aussi bien à titre individuel que collectif : orientation, réorientation, changement d’organisation, lancement de nouveaux projets, mise en place du télétravail.

Toutes ces transformations bousculent les collaborateurs, et peuvent générer de la peur, de l’appréhension, voire de la résistance. Ces freins doivent devenir des forces.

La réussite de ces transformations passe par un accompagnement qui permet à chacun d’être acteur du changement, d’y adhérer, et ainsi renforcer son engagement et contribuer au développement de l’Entreprise. Le coaching, avec ses principes et sa déontologie, permet cet accompagnement.

Nos interventions, coachings ou animations, prennent tous ces éléments en compte pour vous accompagner.

Notre promesse : des collaborateurs engagés, réengagés au service de la performance de l’Entreprise

Individuellement dans les transitions professionnelles :

  • reconversion professionnelle

  • prise de poste

  • leadership managérial

  • création d'entreprise

  • retour d’expatriation

Collectivement sur :

  • les changements d’organisation

  • l’anticipation et la gestion des conflits

  • une meilleure communication interpersonnelle

  • la cohésion d’équipe

  • l'intelligence émotionnelle

Coacher une personne, c’est libérer son potentiel

pour maximiser ses performances.

John Withmore

Nos principes
Pour renforcer nos valeurs

  • Le développement d’une entreprise passe par celui des hommes et des femmes qui la composent. Nous souhaitons mettre en avant le potentiel de chacun dans la puissance du collectif.

  • Dans sa vie professionnelle, chacun tend à mettre du sens à ses actions à titre individuel et collectif. C’est la clé de l’engagement !

  • Le changement doit être accompagné pour éviter les désengagements, conflits et autres problématiques qui fragilisent les organisations.

  • Mieux se connaître permet d’identifier ses ressources et limites afin d’enrichir sa relation avec les autres.

  • La performance d’une équipe repose sur sa connaissance partagée de ses forces, complémentarités, et points d’amélioration.

  • Les modalités d’atteinte d’un objectif se construisent au fur et à mesure de notre accompagnement. Chaque séance est faite de découvertes sur soi-même.

Nos partenaires

Coachs partenaires
Un réseau de compétences

Afin que nos accompagnements soient spécifiques à chaque entreprise et personnalisés à chaque individu, nous mobilisons notre réseau de coachs partenaires, gage de qualité.

Nous faisons tous l'objet d'une supervision afin d'assurer la posture éthique et déontologique de notre métier.

Nous nous attachons en permanence à développer nos compétences en réalisant des actions de formation afin de nous adapter aux évolutions de contexte, et aux problématiques de nos clients.


Nous sommes différents, avec des profils complémentaires, mais nous partageons les mêmes valeurs, et la même vision de notre métier.

Notre force : pouvoir répondre à chaque spécificité !

Nathalie Michel

JE COACHE, JE FORME, JE CONSEILLE, dans la confiance et l’authenticité, les managers et dirigeant(e)s afin de développer leur leadership.

Celui qui regarde à l’extérieur, rêve.
Celui qui regarde à l’intérieur, s’éveille.

Carl Gustav Jung

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